为进一步加强我系外聘教师的管理，规范外聘教师的教学行为，监管并提高外聘教师教学质量，根据《中华人民共和国职业教育法》《国家职业教育改革实施方案》《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》《高等学校教师职务试行条例》《教育部关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》（教师〔2012〕14号），依据学院相关教学管理规定，结合学院专业特点和实际，特制订本录用方法。
一、录用范围
可独立承担教学任务的高校专业教师、设计师、艺术设计工作者和相关专家学者，或行业企业中具有丰富实践经验的和学院专业相关、具有一定资质和社会影响的从业者。
二、基本条件
1.具有良好的师德和较强的敬业精神，具有一定的教学经验，熟悉高等教育的教学方法和行业规范；
2.热爱党的教育事业，遵纪守法，治学严谨，作风正派，热爱学生，为人师表；
3.具有一定的理论水平，语言表达能力强，且有较丰富的实践经验，善于指导、教育学生；
4.身体健康，年龄一般不得超过65周岁。
三、专业条件（至少满足下列条件之一）
1.满城校区任教要求具有本科及以上学历，鹿泉校区、百花校区任教要求具有硕士研究生或以上学历；
2.具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历或“双师型”职业技术师范专业毕业生，有特殊高技能的（含具有高级工以上职业资格或职业技能等级人员）可适当放宽学历要求；
3.技能大师、劳动模范、能工巧匠、非物质文化遗产代表性传承人等高技能人才。
四、录用流程（发布信息 – 试讲/材料审核 – 录用）
1.系部发布招聘外聘教师信息。
2.组织报名的外聘教师进行试讲。试讲的评审专家不少于3名，且至少有2名专业相同或相近、教学经验丰富的教师参加。试讲采取无记名投票方式，获三分之二以上同意票者，试讲通过。
3.试讲之前，报名人员提交个人简历、学历证书、学位证书、专业技术资格证书（行业认证资料）等证件的复印件以及其他能证明个人能力的文件（公开发表的学术或专业论文、科研课题、获奖证明、荣誉证书等）至系部指定邮箱。
4.通过试讲和材料审核后录用为外聘教师。
五、专业方向
对应相关课程，要求有视觉传达设计、平面设计、公共艺术设计、计算机应用技术等学习或专业经历，并提交与课程相匹配的个人作品，有相关教学经验者优先。
六、有下列情形之一者，学院将终止其外聘教师的资格。
1. 在课堂上或公开场合发表不当政治言论的；
2. 违反师德师风有关规定及其他法律法规的；
3. 擅自停止履行外聘教师义务的；
4. 不按时提交教案、学生成绩等资料的；
5. 上课迟到、早退，教学不认真，学生投诉较多的；
6. 违反学院其他有关规定的；
七、外聘教师的工作量计算
1.校外外聘教师教学工作量计算按其实际课时计算，合班授课不计算班容量系数。
2.校外外聘教师具有各系列专业技术职务，均按照同级别高教系列职称计算课时费；无职称的按照助教计算课时费。需要认定其等同于中级、副高级及正高级职称的，由使用部门提出建议职称等级及建议依据，教务处汇总后提请院办会审议，通过后报人事处备案。
3.课时费用定期发放，由使用部门计算课时量，在本系部公示无异议后，经教务处审核，无异议之后，报人事处计算，财务处发放课时费。
4.对于迟到、早退、旷课等情况，给予批评，依据《河北工艺美术职业学院教学事故认定及处理办法》扣除相应课时酬金。
5.未经学院批准随意调停课产生的教学工作量，学院不予认定。
6.外聘教师一学期不超过288课时，超出的部分不予发放课时费。
